第十四章 第一批员工

第十四章 第一批员工 (第2/2页)

经过这次招聘，李晓峰发现恒安拖拉机厂其实人才很多，只是很多人没有被放到正确的工作位置上，才华得不到发挥。而且拖拉机厂的重要岗位，都被一些有上层关系的人霸占着，再加上产品被淘汰，拖拉机厂不衰落才叫奇怪。
　　
　　李晓峰招到的八个人里面，有三个来自于设计部，孙研明，朱知树，钱宁。另外五人来自生产部，有丰富的车间生产经验，牛凡平和牛凡先是两兄弟，孙壮成，张永达，俞东。
　　
　　李晓峰带着他第一批员工把其中一件厂房改造了一下，隔出一间小房间，买了一些办公用具做公司办公室。
　　
　　节温器总成是有很多零件组成的，李晓峰手上的图纸只有总成图，是屈文博给他的。德润汽配要消化产品，先要把图纸转换成自己公司的图纸。接下来他们需要把节温器总成里面单个零件的图纸都画好，包括节温器外壳，阀门，密封垫，支架，胶管，阀座，推杆，弹簧，旁通阀。这个任务交了孙研明，朱知树，钱宁三人。
　　
　　另外节温器外壳，阀门，密封垫，支架，胶管，阀座，推杆，弹簧，旁通阀这些零件要找二级供应商，李晓峰根据工艺的不同分别给其他五人，比如节温器外壳是铸造件，他交给孙壮成。支架跟推杆是机加工件，他交给俞东，弹簧等其他零件交给张永达。胶管跟密封圈是橡胶件他交给牛氏兄弟。而他自己负责感温蜡的制作工艺。
　　
　　二级供应商并不好找，德润汽配公司是个新公司，其他公司不知道德润的采购量到底有多少，连德润公司自己都不知道以后订单到底有多少。
　　
　　这种情况下，零件样件制作就要付不少费用，比如节温器外壳是铸造件，需要铸造模具，这些费用要德润汽配公司前期支付，铸造厂那里才会开工。
　　
　　机械加工零件，需要专门的夹具。量具的设计、制作这些工作倒是可以放到去做，批产前完成就行了。
　　
　　冲压件要做冲压模，做出来的冲压件公差如果不符合要求，还需要修模。
　　
　　密封垫和胶管很关键，直接影响到节温器的使用寿命，李晓峰交代牛氏兄弟要找一流的供应商。
　　
　　这些工作要做好很不容易！李晓峰甚至要求俞东他们在二级供应商那里驻留，直到能带回合格的产品后才可以回公司。李晓峰也没有办法，他一个人不能分身，只能交代下面的人去做，所谓用人不疑疑人不用。
　　
　　而李晓峰自己，他相当于项目经理，要推动所用工作的开展，还要负责最重要最关键的工作，就是感温蜡的制作。前期少量的感温蜡是德济大学机械系材料学实验室馏分出来的，现在要做批量生产，这两个是完全不同的。
　　
　　正确地讲，石蜡生产加工是属于化工业，原材料白蜡或者黄蜡市场都能直接买到，根据GB254-77标准和GB1202-77标准可以清晰地知道应该采购什么规格的原蜡，关键是馏分溶剂。
　　
　　李晓峰查资料翻标准忙起来昏天暗地，每天超过14个小时都在恒安拖拉机厂里，孙研明，朱知树，钱宁三人因为得到重用，不再像以前在拖拉机厂那样是个可有可无的角色，工作积极性也非常高，常常陪着李晓峰一起加班到很晚。
　　
　　恒安拖拉机厂，在德润汽配有限公司租用他们的厂房之前，基本是下午5点钟以后，厂区就没有什么人了。现在到晚上11点，德润公司那边有时候灯还亮着，几个保安也很快很德润公司的人混熟，开玩笑说，“现在拖拉机厂都不用保安了，你们基本都吃住在厂里，还有谁敢来偷东西。”
　　
　　人民汽车公司是合资企业，采购流程非常规范而繁琐，一般第一步是要做潜在供应商选择，采购要跟潜在供应商询价跟签订技术资料保密协议，需要潜在供应商的公司资料，比如需要知道潜在供应商的生产规模、质量管理、主要产品、生产设备、测量设备等等。而这些德润汽配有限公司几乎是零，现在什么都没有。这些全部要靠屈文博去人民汽车公司内部调和，李晓峰配合提供资料。
　　
　　李晓峰也是聪明，他知道凭借他公司现在的底子，第一关都过不了。还好他现在跟恒安拖拉机厂关系密切，他可以借恒拉机厂的势。虽然德润汽配有限公司是独立的，但是提交公司资料的时候，可以说成是恒安拖拉机厂的下属企业，恒安拖拉机厂是大型国企，这块牌子还是很好用的。