第64章 调整

第64章 调整 (第1/2页)

96就这么来了。
　　
　　对于队里的小孩们来说，这是一个及其快乐的日子，因为不但有漂亮的小车，还有很多水果零食。
　　
　　对于村里很多人来说，这也是一个大喜之日，因为地理的芥菜长好了，江辰亲自走过，表示马上就派人来收。
　　
　　如果非要说有什么不好，大抵就是种得太少，没有全部都种上，然后，张海父母哥嫂不乐意。
　　
　　倒不是碰壁了。
　　
　　事实上这一家子还没正式开始，说碰壁，大抵要等到年后。
　　
　　就是单纯的不爽，看张海一家三口过得好，心里就不舒服。
　　
　　只是对于包括江辰在内的很多人来说，时间其实还停留在95。
　　
　　因为还没过年。
　　
　　都没过年，说什么新年？
　　
　　正儿八经要说九六年，那肯定是过了年之后啊！
　　
　　所以也没什么过节的觉悟，这次回来，主要是看菜，其次是有些日子没回来了，来瞧瞧，看看鸡鸭菜园子什么的。
　　
　　完事也没留，当天下午回，送唐筱回学校上晚自习，转天上班，徐玥便将一份报告呈上。
　　
　　纯手写的。
　　
　　因为没有电脑，又她也不会用。
　　
　　但是漂亮工整，看着很舒服，篇幅也很长，看样子，没少熬夜。
　　
　　江辰大致翻了翻，笑道：“辛苦了，干得不错，准备一下，十分钟后开会。”
　　
　　“哦。”徐玥松了口气，转身，缩缩脖子，又悄悄吐了吐舌头，开始会前准备。
　　
　　这是酸菜厂内部会议，与会者有张海，杨梅，徐玥，以及为数不多的中层管理。
　　
　　开场杨梅就提交了一份报告出来，那字怎么说了，倒也没烂到鸡爪抓出来一样，但小学生水平没跑了。
　　
　　跟徐玥那是截然不同的两个世界。
　　
　　江辰也没细看，点了点头，放一边，合手说道：“先宣布一项人事调整，即日起，张海不再担任公司内职务，杨梅升为总经理，对公司发展经营，负全面责任。”
　　
　　这是提前沟通过的。
　　
　　一方面老坛酸菜已经走上正轨，作为创始人，江辰需要适当放手，一方面两口子都在同一个堂口不好。
　　
　　一举将杨梅扶正，又不设副总，也不仅仅是因为信任，更因为没必要。
　　
　　因为副总归根结底是用来分权搞平衡的，人之所以喜欢将简单的事情复杂化，往往是因为有利可图。
　　
　　这跟老坛酸菜本身体量不大，目前不需要那么复杂的运作方式也有很大关系。
　　
　　否则该有大概还是要有的。
　　
　　对于这样的调整，大家也没什么意见，不然怎么叫宣布呢？
　　
　　宣布就是我说，你们听，有异议，可以，但最好不要有。
　　
　　因为我是老板。
　　
　　至于能力，还是那句话，慢慢来，他有足够的时间，也有足够的耐心。
　　
　　因为他有明确的目标，方向，对他来说，能力次要，首要是贯彻，执行。
　　
　　当然，该站的台还是要站的，该背的书还是要背，所以不免又多强调了几句。
　　
　　否则以杨梅的年龄阅历以及出身，难免有人看轻，不当回事。
　　
　　接下来就是收菜的事情了。
　　
　　这事其实可以不用说，毕竟已经交由杨梅全权负责了，她去办是一样的。
　　
　　

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