第三八四章 集团重组
第三八四章 集团重组 (第1/2页)大年初一下午，陈阳关掉了手机，断掉了和外界所有的联系，一个人走进了海王研发所的大门。
每年这个时候，陈家总是有很多拜访者。
之前陈阳还觉得热闹，但几年过后他忽然有些厌烦了。
现在是年假期间，除了保安和实验室的值班人员，整个办公楼几乎是空无一人。
看到自己老板来了，保安们自然热情的打开了门。
打开办公室，陈阳看了一眼自己的办公桌。
许久没有在这里办公了，但这里依然是一尘不染。
“陈总，你来了？”
小秘书刘小米匆匆跑了过来。
“你怎么没回去过年？”
陈阳有些惊讶。
这姑娘还真有些敬业啊。
“我在家也没啥事情，所以就过来加班了，三倍工资的。”
刘小米不好意思的解释道。
陈阳哑然。
算起来这小秘书跟了自己也有两年了吧。
这些年自己老是往外跑，真正在这里办公的时间也没多久。
倒是委屈这个小秘书了。
“老板，喝水！”
刘小米小跑着端来一杯水，放在了陈阳的身边。
她可是陈阳的专职秘书。
“小米啊，坐！”
陈阳笑了笑。
刘小米面对着陈阳坐了下来。
对于这个老板，她还是很放心的，人家没有干秘书的习惯，就算要干也不会找她。
刘小米对自己的长相身材那是相当的有信心。
“你今年多大了？”
陈阳捞起了家常。
“二十四！”
刘小米回道。
“对未来有什么想法？”
陈阳轻声问道。
他以后恐怕也很少在这里办公了，留着一个秘书实在是浪费。
这丫头虽然形象不咋地，但还是很听话的，做事也认真，可以适当的培养一下。
“跟着老板，做老板的秘书。”
刘小米目前对自己的工作十分的满意。
“是这样的，你也算是海王的老人了，下一步我准备给你换个岗位，让你去锻炼一下。”
陈阳说出了自己的打算。
“老板，你不要我了？我是不是哪里做得不好？”
刘小米慌了。
老总秘书这工作很轻松，待遇还好，更关键的是比较安全。
她可不想去其他的部门。
“说什么呢？年轻人不能这么咸鱼，要多学学，多看看，以后也能走上领导岗位。这样吧，开工后，我就跟刘总说说让你去下面的公司当个副职锻炼锻炼。”
陈阳若有所思。
刘小米的性格不太适合独当一面，但当个副手啥的还是没问题的。
听到这里，刘小米心中这才松了口气。
不是陈阳不要她，而是准备培养她提拔她。
刘小米才二十露头，自然不想这么咸鱼下去，下去锻炼锻炼也是好事。
“对了小米，你是学什么的？”
陈阳好奇的问道。
话说刘小米入职这么多年，他还真不知道这丫头学啥的。
刘小米迟疑了一下，低声道：“我是学法律的，有律师资格证。”
噗哧！
陈阳险些喷了出来。
学法律的？
这姑娘居然是学法律的？
不是……
秦媛把一个学法律的安插在自己身旁？
卧槽？
自己的事情她岂不是一清二楚？
“老板，您放心。我刘小米可是忠于您的。以后您让我干啥就干啥。”
刘小米马上表了忠心。
当初秦媛之所以把一个学法律的安插在陈阳的身旁，倒不是监视他，而是老板对学法律的人一般心有忌惮，不会轻易的搞事情。
事实证明，她真的很英明。
听到刘小米是学法律的，陈阳第一个念头就是把这丫头给调出去，不能留在自己的身边。
等等……法律？
陈阳双目眯了起来。
话说海王成立了这么久还没有自己的法务部门呢？
以前遇到事情都是找方青浦或者是曹森。
现在手下居然有个学法律的？
嗯……是时候组建自己的法务部门了。
很好！
就这么办了。
不过刘小米明显有些年轻，需要跟着人家好好学学。
想到这里，陈阳马上给曹森打了个电话，让她帮忙带带刘小米。
曹森也痛快的答应了。
多一个助手而已，也没啥问题。
不过中村起诉海王的桉子马上就要开庭了，她还提醒了陈阳一句，一定要做好准备。
搞定了这个电话，陈阳这才松了口气。
“小米啊，我给你找个好师傅，跟着她学上一年半载，当然了工资待遇不变，你还是海王的人。回来后就让你出任集团法务部部长。”
陈阳笑着说道。
谢谢老板！
刘小米又惊又喜。
秘书虽然轻松，但没啥前途的。
但法务就不同了，那是自己拿手的专业。
更何况，公司出钱培训。
“好了，你去准备一下吧，然后联系曹律师。最近她正准备应诉，你也跟着长长见识吧。”
陈阳把曹森的名片给了她。
刘小米收下了名片，心中也闪过了一阵感动。
这个老板除了有点好色外，其他还真没啥可说的。
“老板有些话我不知道该不该说？”
刘小米犹豫了一下。
之前她把自己设定为一个哑巴，一个瞎子，一个啥也不懂啥也不明白的人。
但现在陈阳这么器重培养她，她也不能老是像之前那么摸鱼。
说吧！
陈阳倒是很开明。
“老板，我在海王干了快两年了，基本上也算是了解这个集团了。我一直觉得海王的模式有些问题。”
刘小米低声说道。
模式有问题？
陈阳愣了一下。
海王的模式是他一手打造的，其中也有文清和秦媛这种专业管理人才的意见。
运行到现在，也没啥太大的问题啊。
“老板，我是学法律的。只从法律的角度上说说自己的看法。海王之所以能有今天，老板占据了很大的功劳。可是一旦老板病了或者是出了问题，整个集团就会四分五裂。”
刘小米认真的说道。
“有……这么严重吗？”
陈阳讪讪的问道。
“比这严重的多。老板使用人格魅力来治理公司，而不是利用规章制度。人格魅力固然有好的方面，但长远来看远不如规章制度稳定。打个比方说，财务部门，管理部门，几大子公司的负责人都老板的亲信。老板在的时候，他们会听老板的。一旦老板不在了，他们会听谁的？刘总吗？呵呵，我敢说秦总第一个就会反对。”
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