4.夸奖别人，注意分寸

4.夸奖别人，注意分寸 (第2/2页)

他的话还未讲完，会议室里掌声雷动，大家都拥护他上任。
　　
　　每一个单位的每一任领导人上任，大伙儿都会以审视甚至挑剔的眼光来面对新上司。这种审视多多少少带有理想的完美主义色彩，以致迫使每一个新上任的领导人都有必须“新官上任三把火”，否则就很难树立威望，甚至会落入到被人耻笑的境地。故事中的总编辑之所以能成功地“走马上任”，是因为他抓住了报社同仁的共同的美好愿望，从而让大家产生共鸣，并改变对他个人的提防心理。
　　
　　让讨厌你的理想型人士接受你必须注意：
　　
　　（1）不经意的夸奖。
　　
　　（2）肯定他的成绩。
　　
　　（3）你做的事情符合他未来的理想和要求。
　　
　　（4）对某事情的看法或态度与他保持一致。
　　
　　附录八不喜欢你的人的性格测试
　　
　　人活在世，谁也不能保证能让每个人都喜欢你，但你可以尽力去争取，最起码应该知道他为什么不喜欢你，他到底那种性格类型的人吧？如果你对此感到有些茫然的话，请参加下面的小测试，我想会对你有所帮助的。
　　
　　一、你平时喜欢管闲事，旁边的不喜欢你的人会有何反应？
　　
　　A、直截了当地表现出来，比如马上就对你提出批评，或明显在脸上表现很讨厌的样子。
　　
　　B、表情上看不出明显变化，好像什么事也没有发生，继续做该做的事情。
　　
　　C、如果你管的闲事与他无关，他会一言不发，而一旦触动了他，他会和你纠缠不休。
　　
　　D、如果他因和你一样爱管闲事且不关他的事，很可能会站在你一边；反之，他非和你争个水落石出不可。
　　
　　二、当你受到上司批评时，他们会有何反应？
　　
　　A、表现得很高兴的样子，甚至会说些解恨的话，仿佛大仇终报一样兴高采烈。
　　
　　B、也许一副若无其事的表情，也许还会安慰你几句，但你能听出话外之音，可你又发作不得。
　　
　　C、还是老样子。
　　
　　D、一副大快人心的喜庆派头，甚至大声嚷嚷要请客，真是气死人不偿命。
　　
　　三、你在某种场合出了风头，他们会有何反应？
　　
　　A、很生气，认为只不过你运气好罢了，并没有什么了不起。
　　
　　B、目光冷冰冰地看着你，一言不发。
　　
　　C、连看都不看，更不会过问。
　　
　　D、第一个站出来不服气：“他算老几？好事怎么就轮到他了？”
　　
　　四、你主动和他交往时，他会有何反应？
　　
　　A、直截了当地加以拒绝，甚至还会很让你下不来台。
　　
　　B、他大多数情况下会接受你，如果把握得好，很哟可能会“化敌为友”。
　　
　　C、视他心情好坏而定，高兴就接受，不高兴就拒绝。
　　
　　D、表现得很欢迎的样子，认为你已经服输，就不安要痛打落水狗了，仿佛自己很大度，嘴上还阵阵有词：“得饶人处且饶人，不要揪住小辫子不放。”
　　
　　五、当你拒绝和他沟通时，他会有何反映？
　　
　　A、你越是表现冷淡，他可能越积极主动，认为这点小事还能难住了不成？世上无难事，只要勇于面对，诚心诚意地解决，就没有办不到的事。
　　
　　B、会含蓄四向你暗示，或用第三者出面调解，直到双方达成谅解为止。
　　
　　C、不沟通就不沟通，反正我的心意已到，接不接受在你不在我。
　　
　　D、很生气，人为对方不识抬举，不可理喻，小家子气，成不了大器。
　　
　　这一章的测试就到这里，不知你的答案是否和我的一致？我的答案如下：
　　
　　1，做出A种反应的多属开拓创新型；
　　
　　2，做出B种反应的多属冷静理智型；
　　
　　3，做出C种反应的多属稳重护卫型；
　　
　　4，做出D种反应的多属完美理想型。
　　
　　答得不错吧？这就好，这就为让不喜欢你的人接受你打下了良好基础。