第6章 救火队员

第6章 救火队员 (第1/2页)

六组活了。
　　
　　这个圈子活下来的项目很多，死掉的更多，但像六组这群人一样能亲身经历反转劫后余生的不多。
　　
　　大老板在陈智的解说陪同下第一次亲自体验了自己公司制作的第一款端游，即使只有十来分钟，然而哪怕项目大体完成寻求代理的那段时间里他也从没这样做过，他本身是个商人而不是玩家。
　　
　　他对玩法兴趣不大，主要是看看游戏氛围，听听玩家们怎么聊。
　　
　　同时也致电咨询了没有利益相关的第三方，得到了完全可以试水自运营的答复。他自是雷厉风行的大佬，于是当即决定先追加20万的营销费用扩大运营规模，并给六组增配了两名产品，从四组借调，主要负责媒体投放、SEM（搜索引擎营销）、硬广、运营活动、页面、SNS、口碑维护，网推、PR专稿、营销素材、流失回访等诸项工作，担子可不轻。
　　
　　很多中小型公司都没有严格的部门职能划分，运营相关一切事宜还是得由陈智和他的六组自行负责，而且这两名产品也没有运营端游的经验，只能边做边学边自我领悟。
　　
　　当陈智健步跑回六组，微微气喘地向大家宣布了公司的决定。
　　
　　整个项目组欢呼雀跃，喜气云腾，人们欢呼的拍手的，击掌着拥抱着，不幸之幸，以手加额。
　　
　　或许比起按部就班的成功，这样坠入谷底再努力攀爬出深渊的他们，有更多需要宣泄的东西吧。
　　
　　陆启感觉自己像是置身电影里的华尔街，当然他的喜悦也溢于言表，只是相对内敛些而已。
　　
　　那名三十出头，老婆孩子们安家在陵城的程序走到了陆启这边，不善于表达的他没说什么话，只是颇有些用力地捏着陆启的肩膀摇了摇，眼神里满是感激。
　　
　　陆启笑了笑，点点头，也拍了拍他的手臂。
　　
　　反正其他组的是觉得这群人疯了。
　　
　　桌面右下角弹出一封新邮件的提示框，陆启点开一看，是阳州的一家公司约定面试时间的回复。
　　
　　好吧，可以先谢绝了。
　　
　　至少暂时不用担心仅有的七千多存款能否应付南下阳州这种一线大都会的路费，重新租房的房租和押金，可能面试失败的真空期，即使入职后也要等到第二个月才能领到工资这一系列的开销了。
　　
　　此时一名人事部职员走到了六组办公位，大家都以为她是来重申公司纪律要求大家保持安静别影响其他组工作的，毕竟陈智出差期间这群人开小差的时候人家也来过，当时是面色不善用看害群之马的眼神看着他们。
　　
　　但这次人事径直走到陆启面前道：“陆启同学，请到小会议室来一下。”
　　
　　有的公司文化里，对员工通通以同学相称。
　　
　　陆启疑惑地先看了眼陈智，意思是问不是不裁员了吗？他能想到的只能是裁员前的逐个谈话，除此之外还有什么可能呢。
　　
　　陈智也不明所以，耸肩摇头。
　　
　　陆启也只能顶着满头问号跟着对方走进小会议室。
　　
　　一名三十多岁的少妇坐在小圆桌的另一端，穿着一身黑色职业装，高跟鞋，黑框眼镜，充满了干练的气质。她见陆启走了进来，也没起身，抬手说：“请坐。”
　　
　　陆启点头算打过招呼，坐下一言不发等着她继续。
　　
　　他印象中自己是第二次见到这位，上次还是面试的时候。
　　
　　人事大姐翻看着桌上的资料：“陆启。”
　　
　　“是。”
　　
　　“是这样的，四组那边目前有一个比较紧急的外包手游项目，很快就要与甲方碰头敲定具体方案，但原本负责的策划因为个人原因提出了离职，目前这个项目也处于停滞状态，我们需要有人继续跟进。”
　　
　　魔核的人事就是这么言简意赅且直接，一点客套话都没有，要换别人最起码也得先来点儿最近工作怎么样啊，在公司还舒不舒心之类的寒暄。
　　
　　

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