第二十六章 资本运作的组织

第二十六章 资本运作的组织 (第1/2页)

5资本运作的组织
　　
　　“但是接下来的内容更重要，一定要认真听哦。诶——你们的笔记本呢？没带笔记吗？”
　　
　　又来了一个人，插嘴道，摆弄着手上写得密密麻麻的笔记本。
　　
　　（这种东西有记笔记的意义吗？居然还记了那么多？！）
　　
　　半沙倒吸一口凉气。
　　
　　他最绝望的地方莫过于：
　　
　　【接下来的内容更重要。】
　　
　　（接下来还有啊？！！！）
　　
　　半沙的心态离崩溃只剩一条缝隙。
　　
　　茶话会持续了二十分钟。
　　
　　半沙、结香花和隆并没有吃他们的东西，原因自然是害怕。
　　
　　谁知道里面放了什么——
　　
　　“大家尽快归座，会议即将继续。”
　　
　　随着这句话，大家神速般地回到了座位。
　　
　　半个小时的开场白之后，一名妙龄女性走上了台，拿出了一个白板。
　　
　　“大家我，我姓程，接下来，由我来简单介绍一下DTFOUR最重要的产品——【情绪币】的运作规则，让大家有个了解。”
　　
　　他说道，听到这句话，快要崩溃的半沙突然来了精神。
　　
　　不是因为别的，而是这名女性的身份——
　　
　　“这……程老师？！”
　　
　　隆惊叹地说，这正是他们的班主任程晨，她也看到了隆和半沙，对他们温柔地一笑。
　　
　　（果然在这里。）
　　
　　半沙倒是很镇定，毕竟早上的时候已经发现了程老师手上的黑色手环。
　　
　　“首先，情绪币是DTFOUR创造的一种合法虚拟货币，可以1:1直接与现金挂钩。这点大家放心。然后便是计算的规则，我们不收入会费，但持有情绪币必须要入股DTFOUR，入股大家应该都熟悉，也就是持有DTFOUR的股票。”
　　
　　（那不就是入会费么？而且根据结香花之前的调查，DTFOUR并不是上市公司，所谓的购买股票估计也是莫须有的东西。）
　　
　　半沙想道。
　　
　　“股最少要入10手，也就是1000股，这个金额并不算高，对吧。”
　　
　　“对啊！我之前买的股最低都要100手。”
　　
　　又有人在台下附和道，现场又响起了雷鸣般的掌声。
　　
　　“入股之后，我们会给成员发放一个【情绪手环】，就是我手上这个东西。”
　　
　　程老师展示着手上的黑灰色手环，说道。
　　
　　“这个手环可以检测用户的情绪，每天0点结算一次，根据当日的情绪水平，如果【喜悦的情绪】，也就是幸福感越高，情绪币的升值便会越快。”
　　
　　“诶——居然还有这种增值方法！”
　　
　　“真良心啊。”
　　
　　台下唧唧歪歪。
　　
　　“没错，因为我们是带来梦想和幸福的地方。我们看看这个表，如果你每天都保持3等级的幸福指数，一天的增值大概是15个情绪币，如果是4等级，大概一天可以获得50个情绪币，5等级是100个。”
　　
　　程老师在白板上画了一个表。
　　
　　（……然而幸福指数难以量化为等级，手环上的数值说不定通过DTFOUR的后台手动设置。）
　　
　　半沙想道。
　　
　　“大家会不会觉得这样增值起来很少？”
　　
　　“嗯，确实有一点呢。一天只能赚100块钱。”
　　
　　“但是不用担心，这仅仅只是增值的其中一种方式，DTFOUR最厉害的地方就是开创了新的增值方式。”
　　
　　程老师接着说。
　　
　　“具体是怎么样的呢？”
　　
　　“大家听好了，这里很重要。如果你成功说服了三个朋友加入DTFOUR，你可以得到10%的分成，这是什么意思呢？就是除了你自己的基本工资以外，三个朋友每天得到的情绪币，会以10%的比率作为奖金计入你的账户。当然那三个朋友自己的情绪币也不会受到影响。多出的10%将由DTFOUR支付。”
　　
　　“诶？！这么好吗？真的假的？”
　　
　　“如果你邀请了十个朋友，你可以得到20%的分成，更好的是，你还可以升级成【营销总监】，每个月享受6000元的基本工资，也就是说，只要邀请10个人，你即使不用工作，也可以坐享基本工资和朋友的分成，是不是意想不到？”
　　
　　“……”
　　
　　半沙马上就要崩溃了。
　　
　　“然而，成员每个月只用交一笔为数不多的情绪手环的租金，扣除租金，月入数万不是难事。”
　　
　　程老师说道。
　　
　　（等一下！她什么时候说过租金的事情，原来那个手环还要交租金的？）
　　
　　

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