第四十一章：军功爵位制

第四十一章：军功爵位制 (第2/2页)

“嗯，达摩克斯之剑，说的不错。”
　　
　　鷇音子又说道：“为了防止武将擅自拥兵自重，我建议对武将进行定期的轮换，以加强中央对军队的控制力度。”
　　
　　“但这样，将领对于军队的指挥就不如长期带领的部队。”
　　
　　鷇音子摇摇头，说道：“军队是一个体现整体战斗力的地方，是一个以成体的力量来展现实力集体。只要军队有战斗力，将领个人的实力，变最大限度的弱化了，这样不仅可以避免军队的腐败与个人化，还可以将作战中将领的失误损失降到最低。”
　　
　　“但一个优秀的将领，可以将军队带向胜利，而一个弱弱的将领，则将走向毁灭。”
　　
　　“这就需要另一套制度来完善领军将领自身的不足，来优化军队的战斗力与执行力。”鷇音子带着自信的笑容，看着屏风背后的影子，说道：“这就是参谋部制度，军队或武装力量的军事指挥机关。其主要任务是在总参谋长领导下，贯彻执行最高统帅和国防部长的命令、指示，搜集和提供情报，拟定和组织实施战略战役计划和动员计划，指挥并协调各军种、备战区及各种武装组织的作战行动。”
　　
　　“那领兵将领岂不是形同虚设。”
　　
　　面对巴斯特的疑问，鷇音子解释道：“并非如此，主将负责决断，参谋负责谋划，副将负责监督，三位一体的军队中枢，可以避免重大的军事失误俗话说得好，三个臭皮匠赛过诸葛亮，就算主将再聪明，也有犯错误的时候，参谋，便成了可以纠正这一错误的革新政策。”
　　
　　鷇音子说到此处，佯装咳嗦了几声，一旁的护卫会意的为其端上一杯果饮。而鷇音子则是心安理得的喝了几口，润润嗓子继续说道：“参谋制度尤其是中央参谋制度要充分发挥其作用，有几个先决条件，一是信息的及时传递，二是军令的及时传递，这一要求只有在信息传递普及情况一才能产生最大威力，否则就成了乱指挥了，还有参谋制度的一个重要特点是在实力占优的情况下才能发挥最大优势，如果敌强我弱则成了最大的鸡肋，因为参谋制度下一切都要转换成实力对比，而一旦量化了，反而失去了出奇制胜的可能性，所以参谋制度另一个选择性的优化点，便是非常优秀的参谋，足可以做到临场应变，而能做到最快速度的转变。”
　　
　　“有利有弊，难以取舍啊。”
　　
　　“合格的参谋不是一筹而就的，这需要一整套的完善制度，来培养参谋人员。”鷇音子话语一顿，便又说道：“这就需要一所专业的学校，来进行经年累月的沉淀。参谋不需要配备到底层，只需要在大型军团配置便可，所以参谋的培养一定要严格，全面。”
　　
　　“嗯，我会斟酌处理的。”
　　
　　“最后一点建议，保密性一定要到位，请。”