第042章 只要有钱多红颜

第042章 只要有钱多红颜 (第2/2页)

闵艳忽闪着眼睛说：“我有个想法，说出来，你可不要怪我哦。”
　　
　　赵小宇一眼不眨地盯着她，怕她说出同意周行长的无耻要求，来换取创业资金的可怕想法，心里有些紧张：“什么想法？你说吧，我怎么会怪你呢？我还没有这个资格，嘿嘿。”
　　
　　闵艳说：“这次的教训，如果能让李贵方改变一下态度的话，我们可以利用他行贿的事实，再试他一次。”
　　
　　赵小宇马上摇头：“不行，那个，他就更加不会忌怕了。再说，到目前为止，你还没有掌握足以让他们害怕的事实，怎么能搞得到他钱呢？”
　　
　　闵艳说：“要不，什么时候，我把这本日记本给你看一下，你看看没有这种可能性？”
　　
　　赵小宇想，她能这样说，说明她对我是信任的。这种绝秘日记是不能给任何人看的，他也暂时不想看。万一出现什么意外，他哪里说得清清？这样，反而会把两人的关系搞僵。
　　
　　而且从目前的情况和这次的教训看，这种时机还不成熟，起码他还太弱小，一点人情关系也没有，更没有多少社会经验，不可能真正搞得过李贵方，所以他说：“我看再等等，等弄到他更大的犯罪事实再说。到时，我们干脆直接跟他谈条件。他不答应，就去举报他，索性跟他进行面对面的较量。”
　　
　　“你想得倒美，鸡蛋能跟石头碰吗？”闵艳唬了他一眼，“这次他虽然蒙受了一些损失，可这只不过是伤着了他的一些皮毛而已，他还很强大，依然那么富有，甚至更加骄横。”
　　
　　闵艳说得没错，过了三天，李贵方就在九楼的会议室召开集团总部全体员工大会。据说这是破天荒的第一次，全体员工大会他总共只开过两次，那是前两年的年终总结表彰会议。中途开这样的大会，还从来没有过。
　　
　　他是不喜欢开大会的，最多开个把中层干部会议。平时，多以个别招谈为主。他不擅长做政治思想工作，企业文化更是一个空白。这可能是我国一些家属式私营企业的通病，缺乏现代管理的理念，更没有现代管理的规章制度。
　　
　　赵小宇不是学的企业管理，但他在大学里听过这方面的讲座，看过一些企业管理类的书，对这方面的知识和情况有些了解。他知道，我国许多中小企业都是改变开放后成长起来的，有些主业是靠粗放型的劳作，一点点积累起来的；也有人是靠艰苦创业，兴办实体，积极进取，开拓创新，一步步发展壮大的；当然也有人则是靠某种手段和机遇，突然发家的。
　　
　　他们当中的有些业主，象李贵方一样，文化层次不高，不懂现代管理，身上存在种种缺点，所以要使企业发展壮大，或者说要守住这份家业，很不容易。
　　
　　赵小宇心里有许多想法，他真想找个机会，跟李贵方好好聊聊，给他提一些建议。