第七章：个人综合评价

第七章：个人综合评价 (第2/2页)

看着马训利的背影，丁一天突发奇想，杨秋岩是青铜I，那么马训利身为导员，又是什么级别的呢？
　　
　　他心中刚刚产生这个念头，就看到光幕上，神奇顺风车旁边那个名为“探测模块”的APP突然启动了。
　　
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　　姓名：马训利
　　
　　个人能力：2分，一无是处
　　
　　（固有能力：【媚上】+1；成就：获得中京科技大行政职位+1。）
　　
　　名声地位：5分，（硕士学位+2，大学工作职位+3。）
　　
　　财产权力：3分，（房产一处，还贷中+2，辅导员权力+1）
　　
　　个人综合评价：10分，青铜III
　　
　　状态：我要升职加薪，成为人生赢家！
　　
　　趋势：职业生涯非常不明朗，预计长时间保持在青铜III的低段位。
　　
　　*固有能力：人类在漫长的进化中，获得了不同的能力，以帮助人类适应生存环境。固有能力来自于天性或者长期训练，如果性格发生变化或者疏于训练，会失去固有能力。*
　　
　　*【媚上】：职场能力，但凡上司说的都是对的，为了迎合上级，可以毫无底线。*
　　
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　　光幕上显示出来的资料，比之顺风车显示的还要多。
　　
　　甚至还出现了一种叫做“固有能力”的属性。
　　
　　但看到马训利个人能力只有2分，总分只有10，连20分的青铜II标准都没达到，丁一天差点笑出来，原来平日里吆五喝六的导员，也只是一个渣渣啊，大概是导员中最弱的存在了吧？
　　
　　而且，无底线迎合上司也是能力？弱爆了好嘛！
　　
　　发现自己能看到别人的属性，丁一天就像是发现了个好玩的玩具，开始胡乱扫射。
　　
　　距离他最近的是丁琳玲和许铁欧。
　　
　　丁琳玲青铜III，个人能力15，综合评定17分；许铁欧青铜II，个人能力32，总分39。
　　
　　俩人都是一穷二白的穷学生，因为是知名教授的研究生，名声地位加2分，此外许铁欧“美国王子屯大学深造”名声地位再加5分。
　　
　　看到丁琳玲的时候，丁一天还能勉强淡定，但看到许铁欧，丁一天差点就要爆粗了！
　　
　　个人能力32分，要不要这么夸张！
　　
　　许铁欧的固有能力有一长串：【专注】、【坚韧】、【快速学习】、【深度学习】、【计划】、【自我管理】、【时间管理】、【创新】、【缜密】……
　　
　　看得丁一天眼晕。
　　
　　在丁一天和马训利这俩个人能力只有1和2的渣渣衬托之下，简直就像是皓月比之米粒之珠的光华。
　　
　　而这样的两个人，看着丁一天的表情，却是亲热里带点探究和敬畏。
　　
　　俩人把丁一天当成了小师弟，但却又敬畏与他未知的身份，感激他的帮助。
　　
　　被这样两个大牛用灼热的眼神盯着，丁一天晕头晕脑地进了导员办公室。
　　
　　杨秋岩对自己的学生点点头，寸步不离地跟着走了进去。
　　
　　从始自终，杨秋岩表现的都像是一个专业司机一般，默默跟在丁一天身后，一言不发。
　　
　　马训利完全没把这个司机放在眼里，瞥了一眼，根本没在意。
　　
　　一群学生好事地跟在后面，想要看热闹，谁想到杨秋岩进了办公室，然后顺手就把门关上了。