595隐忧

595隐忧 (第1/2页)

“今天怎么有空来找我了”，赵子明坐上车，笑着问道，
　　
　　处理完斯图雅的事，他就出了数字大厦，远远看见一辆蓝色幻影停在入场，突然想起这是女人新提的车。
　　
　　王政君从驾驶座上扑向男人，抱着热吻起来，大半天才喘息道，“想你了。”
　　
　　赵子明看着美人略肿的红唇，带着一丝柔情，“今天的时间都是你的了，我们去哪？”
　　
　　“你没事了”，王政君兴奋问道，
　　
　　“工作是做不完的，只要没有急迫的事就可以”，赵子明系上安全带，抚着女人的脸。
　　
　　他把每天需要处理的工作分为两类，重要急迫的和重要不急迫的。
　　
　　通过这样管理，每天的日程安排，顿时轻松了很多，他的工作效率提升了一半。
　　
　　一个管理者首先应该做的，自然是紧迫且重要的事情。
　　
　　可以说，既重要又紧迫的事情，肯定高于其它的选择项，高于只重要，或者只急迫的事情。
　　
　　当然，道理看似简单，背后的逻辑却不简单。
　　
　　每天干的事情里面，重要但是不急迫的事情越多，说明对于生活和工作的把控力越高，说明在职场和商场上的主动权越大。
　　
　　相反，如果每天做的事情都是重要且很紧迫的，或者这样的事情在老板的时间表里面，占比特别多，说明公司的例外情况特别多，而且都是如果不马上处理，就要出大事的情况。
　　
　　所以，这种情况就揭示了一个人的主动权是很差的。
　　
　　如果每天处理的事情很多都是紧迫的事情，在某种意义上，这也意味着一直是在一种危机的边缘上工作和生活。
　　
　　没有惯例和制度，是一件很麻烦的事。
　　
　　“我们回家”，王政君咬了一下嘴唇，水汪汪的眼睛眨了眨。
　　
　　赵子明会心一笑，没有说话。
　　
　　蓝色幻影如同一道闪电，飞逝而去，留下一抹光。
　　
　　斯图雅先去了自己的办公室，作为董事局秘书，她自然有专属工作空间。
　　
　　今天只是举行入职仪式，三天前她已经报道，开始工作了。
　　
　　办公室把助理名单送了过来，作为一个外国人，高层领导，需要一个人，帮她处理一些小事。
　　
　　抛开间谍身份不提，斯图雅的个人能力确实出类拔萃，不然的话，也不会取得这么大成就，不到半年时间就打入敌人心脏。
　　
　　cia派出的间谍不止一个，能成功的却寥寥无几。
　　
　　她展现出的才华，让艾伦局长都为之赞叹，听说专案组负责人甚至有意调她回总部工作，另行派人打入潜入。
　　
　　可知她的珍贵与聪明。
　　
　　来集团总部才几天的时间，斯图雅基本上就感觉到了公司内存在的隐约派系，当然这与她提前看的资料有关。
　　
　　数字集团虽然成立时间不长，但发展迅速，膨胀太快，在她看来，存在不少问题，不过都被业绩掩盖了。
　　
　　虽然很多问题，随着公司腾飞，自己就会消失，但也有一些问题会慢慢发酵，最终成为公司的致命伤。
　　
　　不管是从电影、故事、，还是身边的例子来看，细心去体会里面的细节，就会发现，很多最后导致崩盘的结果，都是由于逐渐对于最开始的小变动，应对不当，最后一步步走向了失控的局面。
　　
　　

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