第九十三章 回家和电商

第九十三章 回家和电商 (第2/2页)

为了节省成本，所以，小王子网上超市的发展策略，是结合本地的店面。向距离收货地址最低的一个网店，负责投递业务。
　　
　　实体店的店员，既是兼职邮递员，直接在线下的门店备货，送货。
　　
　　这个模式，看起来显得非常的笨重。
　　
　　但其实，在目前国内物流基础设施还很落后，物流成本还很昂贵的情况下，这是成本最低的派送方式了。
　　
　　王启年使用的是一张“小王子购物卡”账户进行登录。实际上，目前小王子在线商城发展用户的主要方式，就是通过实体店介绍，让客户申请注册购物卡。
　　
　　购物卡既可以在超市的实体店，刷卡消费。也可以登录小王子网上商城，进行网购。
　　
　　依托小王子超市线下实体店，目前持有购物卡的客户，已经超过三千多人。但是，目前还没有任何一个购物卡用户，开始激活网上商城，进行网上购物。
　　
　　这主要是因为，这个年代的国内的互联网用户真的非常少！
　　
　　或许，在BJ市会有几十万的互联网用户，毕竟，那是首都，国内最早推广互联网的城市。
　　
　　但TJ市虽然距离BJ只有两百公里路程，但互联网用户的数量，连BJ市百分之一都不到。
　　
　　当然了，这还跟小王子网上商城还没有正式上线公测有很大的关系。
　　
　　三分钟后，王启年订购的一包薯片送货上门，居然是老爸亲自当快递员。
　　
　　“怎么样？网站还行吧？”老爸一副等好评的样子。
　　
　　“恩，还可以！”王启年点头，撕开薯片包装，开始大嚼零食，“就选在本月18号正式的开始公测吧！”
　　
　　老爸闻言，笑道：“可以！”
　　
　　“还有，就是对门店派送人员，进行激励！上门派送一件商品，我们给店员一块钱的奖励！”王启年说道，“没有激励制度的话，不容易培养出拥有工作积极性的派送人员！”
　　
　　“一件给一块？一天派百件岂不是100块钱？一个月3000件的话，岂不是一个员工月薪都3000块了？”老爸闻言有点皱眉。
　　
　　现在公司工资最高的，也才是几个负责网站开发的技术人员，他们的月薪才3000块。送快递的，能拿这么高的薪水，老爸是不太能理解的。
　　
　　“如果一个员工，一个月派送三千件商品，那么，我认为给他这个酬劳的非常值的。毕竟，三千件商品除非全部是廉价的，否则，赚到的利润，是超过给派件人员的薪水的！”王启年说道，“关键培养出一批精兵强将，满足将来日益扩张的电商业务！我们派送人员服务周到体贴了，用户就会被我们黏住！另外，搞技术的，我们是要通过股权激励留住他们，而不仅仅是月薪！”
　　
　　受到王启年的影响，老爸也显得充满了信心。仔细想想，一个派件员一个月多高的薪水，这不是问题，关键是——电网网站要发展起来！
　　
　　……
　　
　　PS：感谢joe157慷慨打赏！