第52章年轻人

第52章年轻人 (第2/2页)

周建，董菱薇都在其中，还有些公司的核心高层。
　　
　　周建还是一副不怒自威的样子，见到李川只是有一个眼神的教诲。
　　
　　而董菱薇冷若冰霜，根本看不都看李川一眼。
　　
　　李川找了一个位置坐下，他看了看眼前的人，基本上全是公司的决策者，按理说没有他这种部门主管的位置。
　　
　　这让他来，多半有逼宫的架势在其中。
　　
　　人差不多来齐了，让李川有些意外的事情，苏芊芊淡妆素裹的走到上位上，清了一下嗓子后说：“感谢大家百忙之中才参加这个会议，我作为我父亲病重期间的代理总经理，特来主持这次的会议。”
　　
　　台下反应很淡，也没什么人鼓掌，除开李川。
　　
　　苏芊芊眼神本来有些慌乱，听到李川鼓掌之后反而镇定下来。
　　
　　她拿出一些资料说：“昨天我们公司销售部人事变动之后，有不少合作的厂商有跟我们节约的意向，今天来就是讨论一下处理的办法。”
　　
　　话语就有人阴阳怪气的说：“还处理什么？既然那些老的合作公司对人事变动不满，我们就变回去好了，稳中求进才是我们想要发展。”
　　
　　“就是，突然换一个销售部主管，也不知道能力怎么样，万一搞砸了，损害我可是我们的利益！”
　　
　　“我觉得我们也不能以偏概全，既然周副总力挺新人当销售部主管，应该有些能耐才是，那就看看他的解决办法吧。”
　　
　　说着众人的目光都看向了李川。
　　
　　李川自然的站起来，环视了周围一圈后淡然的说：“有句话叫做不破而立，破而后立，我想在坐的都听过。
　　
　　还有一个典故叫做温水煮青蛙，我想大家也听过。”
　　
　　台下一个高层嗤笑了一声：“对啊，听过，怎么，你想给我们上语文课吗？”
　　
　　周围附和了一些笑声。
　　
　　李川到不以为意，继续笑着说：“听过就好，我也不用再解释一次了，我想说的，如果还按照先前领导们说的稳中求进，那我们就是在温水煮青蛙。
　　
　　现在市场上坐玉石的不止我们一家，而我们还要被去他公司给钳制，那迟早被淘汰。
　　
　　我们做销售的，我们供货，应该我们说了算，而不是任人宰割！
　　
　　现在那些公司可以联合起来要挟我们，那以后呢？以后会不会联合起来压榨我们？
　　
　　我们公司内部的人事变动都要向其他公司妥协，我们还有没有自主权了？
　　
　　云鼎玉石是在做的领导说了算，还是其他公司可以随随便便对我们指手画脚？”
　　
　　在做的领导听到李川的话，似乎有些义愤填膺的感觉。
　　
　　忽然一个冷哼响起。
　　
　　“哼，说的好听，解决办法呢？不受钳制那我们的库存就没销路，没销路现金流就会减少，到时候公司资金周转不灵，资金链断裂那就等着破产好了！你说了两个典故，那我也说一个典故，蝴蝶效应懂不懂，年轻人！”
　　
　　说话的中年人有些面生，至少李川没有在公司见过，不过看样子应该是持有云鼎公司不少的股权。